Vi lever i en sentida version av moderniteten där styrningen av organisationer präglas av både äldre och nyare idéer om hur organisationer kan ordnas på bästa sätt. En av de idéer som finns inom moderniteten är byråkratin som organisationsform. Byråkratin präglas av idén om att för att en organisation ska nå största möjliga effektivitet så behöver procedurer och beslut vila på regler och regelbundenhet, objektiva beslut, att beslutsfattarens eget jag och etos frikopplas från arbetsrollen, och att verksamheten behöver tydliga mål och att medlen för att nå dessa är logiskt och rationellt kopplade till målen. Andra ideal som kopplas till byråkratin är likabehandling, transparens och rättssäkerhet.
Byråkratin finns närvarande i en mångfald av organisationer, en av dessa organisationer är akademin. Var finns den i akademin idag? Och vad den gör med våra organisationer och kunskapsproduktionen?
Medverkande: Peder Thalén, professor i religionsvetenskap vid Högskolan i Gävle, Per Vesterlund, film- och medievetare och Signe Jernberg, universitetslektor i företagsekonomi vid Högskolan i Gävle